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劳务合同法规定违约应承担哪些赔偿责任

2022-11-28 18:56

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2022-11-28回复

专业分析:

1、用人单位单方面违约违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行,或者要求用人单位支付赔偿金。 2、标准是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按每工作满一年支付一个月,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月补偿金。经济补偿金的两倍即是赔偿金的标准。

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