什么叫未成年工雇佣未成年工要注意什么
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雇佣未成年工要注意： 1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
注意下列问题：1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。4.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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雇佣未成年工要注意些什么？注意下列问题：1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、
2020.02.26 235 -
雇佣未成年工时要注意什么未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。属于《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;属于《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业等一系列严重损害未成年人身体健康的事情不能安排给未成年工人去做。
2020.05.13 106 -
雇佣未成年工应该注意什么？单位雇佣未成年工的注意事项： 1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2020.05.11 100
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什么是未成年工,雇佣未成年工要注意什么
根据《未成年工劳动法》第二条，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 雇佣未成年工要注意
2023-03-02 15,340 -
雇佣未成年工要注意什么
注意下列问题： 1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。 2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。 3.未成年工上
2023-02-21 15,340 -
雇佣未成年工要注意些什么？
未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。雇佣未成年工应当注意下列工作不得安排未成年工去做： (1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (2)《有毒作业分级》国家标准中
2023-02-27 15,340 -
什么叫未成年工
【2】不满16周岁，是不能参加工作赚钱的。单位不看你的身份证吗？用人单位属于雇佣童工行为。属于违法，应该受到劳动监察部门的查处。【3】童工做了十来天，不想做了，可以立即离开用人单位。【4】单位应该给你
2023-02-13 15,340
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未成年恶意诋毁他人算什么罪未成年恶意诋毁他人算诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告
5,425 2022.04.17 -
00:50
未成年故意伤人怎么判未成年故意伤人怎么判，要根据具体情况而定： 1、已满十四周岁未满十六周岁的未成年有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当按故意伤害罪负刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚； 2、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其家长或者监护人加以管教；在必要的
759 2022.11.21 -
01:05
未成年孩子改名需要什么手续子女出生后，姓名是由父母双方协商一致后确定的。因此想要变更孩子的姓名，也应该由父母双方协商一致。根据法律的规定，未成年人如果要变更姓名的，需要由父母向户口登记机关申请变更登记。需要携带孩子的户口本，身份证等材料到户籍所在地的派出所办理。给孩
2,824 2022.04.17
