劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
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劳动保护法,孕妇保护的内容主要有： 1、《劳动法》 第六十一条，不得安排女职工,在怀孕期间,从事国家规定的,第三级体力劳动强度的劳动,和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条，女职工生育,享受不少于九十天的产假。 2、《妇女劳动权益保障法》 第二十六条，任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作,和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同,或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同,或者服务协议的除外。 3、《女职工劳动保护规定》第五条到第八条,规定了对女职工的保护措施。
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劳动保护的主要内容是什么主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。
2020.09.02 673 -
劳动保护法的主要内容包括1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、用人单位应当依法建立和完善规章
2020.03.31 704 -
劳动保护工作的主要内容劳动保护的三个主要内容： 一、安全技术； 二、工业卫生； 三、工作时间和休假制度。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
2020.11.08 1,088
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新劳动法对孕妇的保护内容
《劳动法》对于孕妇的保护如下： 1.第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2.
2023-03-04 15,340 -
劳动法对孕妇的保护有什么
《劳动法》第29条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的
2022-05-13 15,340 -
劳动法对孕妇有什么保护
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他
2022-03-17 15,340 -
劳动法对于孕妇的保护内容有哪些
《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期单位不得终止合同，但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位在怀孕期间单方面解雇你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合
2021-12-25 15,340
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01:13
孕妇犯了罪受法律保护吗孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体，当其涉嫌刑事犯罪时，因为身份特殊性，通常会对其给予特定的保护，根据《刑事诉讼法》的相关规定，针对符合逮捕条件，但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取监视居住，其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己
519 2022.04.17 -
01:00
什么样的借条受法律保护受法律保护的借条应写明：1、借款人和放款人的法定全名；2、借款金额，包括大写和小写的金额；3、借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4、还款的具体年月日；5、借款的利息，应有明确的年利率或月利率；6、最终应支付的借款利息总额；
631 2022.04.17 -
01:02
买卖三有保护动物处罚标准是什么买卖三有保护动物处罚标准如下： 1、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并
3,808 2023.02.18
