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写工伤赔偿调解书需要什么材料

2022-08-18 14:51

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2022-08-18回复

专业分析:

工伤赔偿调解书协议 甲方:乙方: 身份证号:住所地: 住所地:法定代表人: 身份证号: 甲方系乙方职工,于年月日在乙方车间因工作原因不慎受伤。为妥善解决甲方工伤待遇、经济补偿等相关事宜,双方进行了充分、友好的协商,在互谅互让、平等自愿公平的基础上,一致达成如下协议,以资遵行。 1、乙方全额承担甲方住院期间的医疗费,甲方出院后按医院规定时间在家休养期间,乙方给予甲方15元/天的生活补助,另外额外补助元(大写:)在家休养期间的护理费。 2、在本协议签订后,乙方于甲方返回公司上班后发当月工资时向甲方一次性足额支付第1条规定的补助款项。待上述款项付清之后,乙方不再承担其他赔偿责任,甲方不得再以任何形式再向乙方作任何请求或为任何不利乙方之行为。 3、甲乙双方确认:双方已经全文阅读并理解无误,是双方真实意识的表示,双方明白违反本协议所涉及的后果。 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效,均具同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日 收条 我今天已经收到公司赔偿款元整(大写:圆整),至此我与公司再无任何纠纷。 收款人: 年月日

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张神兵律师

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工伤赔偿需提交的材料: 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。 工伤处理流程: 1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级。 3、不同的伤情,医疗期也不同。医疗期内,员工无需上班,单位若有此要求的,员工亦可拒绝。医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资,很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。 4、劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。未评上伤残等级,只能要求停工留薪(即医疗期内)的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。若评上伤残等级,可去社保局办理理赔手续。

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