云南弥勒公司劳动者产假是怎么算的
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正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。
《云南省人口与计划生育条例》第22条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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《劳动法》第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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2021-10-18 15,340 -
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