您的位置:法师兄 > 专业问答 > 用人单位要求劳动者为自己缴纳工伤保险费是否合法?

用人单位要求劳动者为自己缴纳工伤保险费是否合法?

2022-10-05 19:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

现实问题崔某为某公司生产线上的工人,但是该公司不给工人交纳工伤保险费,并称,如果工人想要缴纳的,就向公司提交申请,公司会按规定在应发工资内扣除缴纳。那么,该公司的做法是否合法呢律师解答为劳动者缴纳工伤保险费,是每个用人单位的法定义务,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。故此,该公司将缴纳工伤保险费的义务转嫁到员工身上的做法显然是违法的。法条链接《工伤保险条例》第十条第一、二款用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位一般是按照社会保险经办机构确定的缴费费率与本单位职工的工资总额之积来缴纳工伤保险费的,职工不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构要根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,来确定用人单位的缴费费率。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤保险费由用人单位缴纳,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

律师普法更多>>
  • 用人单位要为职工缴纳工伤保险费吗?
    用人单位要为职工缴纳工伤保险费吗?

    职工个人不需要缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位交,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,登记之后按照规定为职工缴纳工伤保险费。

    2020.06.14 93
  • 试用期用人单位要为劳动者缴纳社会保险吗
    试用期用人单位要为劳动者缴纳社会保险吗

    企业需要在试用期内为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位、其直接责任人员处罚款。

    2020.08.01 179
  • 用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金
    用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金

    用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

    2020.04.24 182
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    1,770 2022.04.17
  • 工伤保险费应当由什么缴纳 01:09
    工伤保险费应当由什么缴纳

    职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治

    3,886 2022.04.17
  • 单位缴纳的医保如何使用 00:54
    单位缴纳的医保如何使用

    医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支

    17,545 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?