如果公司违约劳动合同公司该怎么办？
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1、对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为，这时可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。 2.若劳动者不同意用人违法解除劳动关系，申请仲裁时，在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下，可以要求用人单位继续履行劳动合同。
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如果公司不签劳动合同怎么办公司不签劳动合同，劳动者可以要求其补签。自用工之日起超过一个月不满一年未签，劳动者可以要求其补签并且支付双倍工资。超过一年未签订，劳动者可以要求其签订无固定期限劳动合同，并且支付11个月的双倍工资。
2020.12.28 53 -
如果跟公司签了合同违约辞职该怎么办劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服
2020.06.24 77 -
公司如果不签劳动合同怎么办提起劳动诉讼，必须要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.08 86
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公司的员工违约了，劳动合同如果违约怎么办？
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
2022-07-14 15,340 -
如果公司在劳动合同中违约怎么赔偿，应该根据公司
公司违反劳动合同的，应当按照合同支付劳动者违约金，但约定的违约金金额不得低于造成的损失或者过高于造成的损失。 1、约定违约金低于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以按照公司的要求增加； 2、违约金过高
2021-11-11 15,340 -
公司违约解除劳动合同该怎么办
1、对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为，这时可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补
2023-03-09 15,340 -
公司的员工违约了，劳动合同如果违约如何办？
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
2023-07-20 15,340
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公司违约合同怎么赔偿公司违约合同赔偿方式：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因为违约而产生的损失赔偿额的计算方法。但是若违约金数额超过违约造成损失30%的，属于约定过高，可以要求减少。当事人可以约定一方向对方给付定金
754 2022.04.17 -
01:12
公司违约合同怎么起诉一般情况下，合同违约后的起诉流程如下：1、准备起诉状，证据材料。通常会包括：合同、证明对方违约事实的证据；2、证据和材料准备好后，到管辖区的人民法院立案厅立案；3、立案后，法院的处理时：立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、
969 2022.05.11 -
00:56
公司违约合同如何赔偿公司违约合同应当依据合同约定的违约责任进行赔偿。也可以事先尝试与对方当事人进行协商解决，若是对方当事人同意延期交货，或者是可以通过协商解决的，那么就会免去违约赔偿的麻烦；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或者不完全履行合同
854 2022.05.11
