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企业下岗灵活就业职工按百分之60缴纳养老金退休时与百分之百缴费的计算公式是否相同

2022-09-05 17:59

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章法律师

广东律参律师事务所

如果你是企事业单位的人群,在计入统筹部分有单位为你分担,而自己只需扣工资的8%即可,这样很大程度地减少了社保缴费为你带来的压力。 如果你是灵活就业人员,那可是100%用你自己的钱去缴纳300%的社保。而灵活就业人员缴纳300%的费用,和企事业人员一样都是划到统筹里面,但是企事业单位分担的部分,仍然是灵活就业人员自己拿。虽然退休后的养老金待遇得到提升较大,但是相比低档次缴费人群的养老金待遇有着特别大的差距,月养老金待遇相差大约2300元左右。但是灵活就业人员如果整个社保缴费生涯都是按照300%的档次去缴纳,其实大部分人的压力还是很大的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

养老保险百分之六十和百分之百的区别,主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同,参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。 一、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位百分之二十,个人百分之八。 二、尽管累计缴费年限在十年或十五年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。 三、养老保险退休金高低的计算,很大程度取决于你个人缴费基数的大小,同样条件下按百分之百缴费一定比按百分之六十缴费的养老金多。

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