工伤认定在工作地申请的相关规定有什么?
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根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定,农民工发生工伤,企业职工工作地与企业注册地不一致的,按以下方式确定申请工伤的地方: 企业注册地与生产经营地,即职工工作地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险;企业未在注册地参加工伤保险的,应该在生产经营地参加工伤保险。 职工受到事故伤害或患职业病后,在企业参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇;用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,职工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定,依法由用人单位支付工伤保险待遇。 工伤职工不是农民工,而企业注册地和职工工作地不一致的,需要根据各省市具体规定来确定申请工伤的地点。比如,江苏省和广州市劳动保障部门的有关规定与《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定相同,即如果企业在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,在职工工作地即企业生产经营地申请工伤认定、确定与支付相关工伤保险待遇。
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工伤职工申请工伤认定的规定如下:职工发生事故伤害或按职业病防治规定被诊断为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起三十日内确定为职业病。向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况,经社会保险行政部门同意,适当延长申请期限。单位未按规定申请工伤认定,工伤职工或近亲属、工会组织应自事故伤害发生之日起一年内确诊为职业病。直接向单位所在地区社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤认定申请的规定如下:申请工伤认定应提交下列材料:工伤认定申请表;用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申请人提供材料不完整,社会保险行政部门应书面通知工伤认定申请人所有需要更正材料。社会保险行政部门应在申请人按书面通知要求更正材料后受理。
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