借出档案里的劳动合同是怎么规定的呢?
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劳动合同是需要放进人事档案的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意，员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，所以可以去原单位进行补。
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档案里面提取劳动合同的依据是怎样的？档案里面提取劳动合同的依据：劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。档案不能由私人保管，否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同，可以要求单位提供，因为劳动合同必须一式两份，单位有义务提供一份给
2020.10.09 86 -
档案里面提取劳动合同的依据是怎样的不能把放在档案里面的劳动合同拿出来，因为档案不能由私人保管，否则就变成“死档”。当事人需要劳动合同，可以要求单位提供，因为劳动合同必须一式两份，单位有义务提供一份给劳动者本人。
2020.04.10 67 -
档案里没几年的劳动合同该怎么办？档案里缺几年劳动合同，到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
2020.07.17 64
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劳动合同档案是怎么样规定的
需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循
2022-08-11 15,340 -
解除劳动合同在档案里的规定是哪些，解释是哪些的呢
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2022-08-04 15,340 -
档案里的几年劳动合同怎么办？
根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。或者可以在原公司重新签订劳动合同。
2022-11-19 15,340 -
劳动合同入档案是否需要的呢，规定是哪些的
档案里是要一份劳动合同的，但是是你那一份还是公司那一份就没有明确规定单位的那一份劳动合同必须要放入档案里 个人的一份由个人保管
2022-08-05 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,409 2022.05.11 -
03:13
劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
44,671 2022.10.03 -
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
4,808 2022.04.17
