竞业限制赔偿金在一个协议之内可以终止协议吗
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竞业限制补偿的支付时间与劳动者履行竞业限制的期限一致。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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三个月未支付竞业限制补偿金可以解除协议。在解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因用人单位三个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业限制协议。
竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。
2020.12.28 143 -
竞业限制协议多久之内受益竞业限制协议中的补偿期限是与劳动者遵守竞业限制约定的期限一致的，最长不得超过两年。用人单位一直没有支付经济补偿或者协议中未约定经济补偿内容的，在劳动者仍然履行竞业限制义务的情形下，有权要求用人单位来支付经济补偿。
2020.12.08 54 -
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厂商竞业限制协议是否可以终止
可以。竞争限制期间使用者未按月给予劳动者经济补偿，劳动者可申请劳动仲裁，确认该竞争限制无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，解除或终止劳动合同后，前款规定的人员与本部门生产或经营同类产品，从事同类
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2022-03-22 15,340 -
竞业限制协议协议赔偿金怎么算
对竞业禁止期间，单位按月支付补偿金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协
2022-03-26 15,340 -
竞业限制协议可以要求赔偿吗
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2022-06-13 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
8,997 2022.04.15 -
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合同终止协议书有效吗合同终止协议书有效，但前提是要满足一定的条件。 合同权利义务的终止，也叫合同的终止或合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。 合同终止协议是当原合同产生终止事由的时候，双方采用书面协议的形式终止原合同，其本质属
1,463 2022.05.11 -
01:23
协议一方违约后合同是否终止需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是
1,807 2022.05.11
