退休后职工劳动合同终止吗
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是的，退休就终止了。一般来说，工人的劳动权力和劳动行为能力从16岁开始，终于退休了。也就是说，退休人员已经没有法律意义上的劳动资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员签订劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的，终止劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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在达到法定退休年龄，劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止。根据我国相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以员工退休时，劳动合同会自动终止。
退休员工劳动合同终止，可以领取基本养老金，用人单位不需要支付经济补偿金。除此之外，下列劳动合同终止情形用人单位不需要支付经济补偿：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。
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