公司年终协议书签字后不续签有补偿吗
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协议签字了,反悔的话,是没有效的,但可以和对方解除合同,或者直接违约,然后承担违约责任的。协议签字之后,如果双方没有在协议中特别约定生效时间的,协议就立即发生法律效力了,对双方当事人都具有约束力,双方当事人都应当履行自己的义务,如果当事人后悔了,那么可以解除合同,或者违约的。
公司在劳动合同到期时不续签,应当向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者其主动提出不续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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离婚协议书不签字有效吗
根据我国相关法律的具体规定,没有签字的离婚协议书是不具法律效力的,离婚协议书必须为书面形式,必须由夫妻双方当事人亲笔签字,并经法庭或婚姻登记管理部门的认可,才具有法定效力。
2021.02.24 308 -
劳务协议到期不续签有补偿吗
劳务协议到期不续签一般有补偿。合同到期,公司不续签的要支付经济补偿。到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。
2020.04.26 68
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公司不续签合同合同签字后有补偿吗
【按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括】:1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动
2022-10-05 15,340 -
公司不续签在同意书上签字了有补偿吗
【按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括】:1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动
2022-10-05 15,340 -
公司续签协议后还能给补偿吗?
按《劳动合同法》规定,劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同用工满一年,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者继续在该用人单位工作的,按《劳动合同法》第八十二条第二款规定:“用人单位违反本
2022-10-06 15,340 -
公司不续签不签字有效吗
【按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括】:1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动
2022-10-06 15,340
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离婚协议书签字就有效吗
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
1,502 2022.04.17 -
00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗
合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
644 2022.10.08 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
744 2022.04.17