工伤鉴定未上等级辞工会有补偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在工伤鉴定未上等级时主动辞工，没有经济补偿；工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关，工伤鉴定不上等级员工被违法辞退的，则可以要求继续履行劳动合同或者要求单位按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤鉴定不上等级员工被辞退是可以要求经济补偿的。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
-
工伤鉴定未上等级辞工有什么补偿劳动者在工伤鉴定未上等级时主动辞工，没有经济补偿；工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关，工伤鉴定不上等级员工被违法辞退的，则可以要求继续履行劳动合同或者要求单位按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
2020.06.20 175 -
-
工伤鉴定未上等级辞工会有补偿吗
劳动者在工伤鉴定未上等级时主动辞工，没有经济补偿；工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关，工伤鉴定不上等级员工被违法辞退的，则可以要求继续履行劳动合同或者要求单位按双倍
2022-07-13 15,340 -
工伤鉴定未上等级辞工会有一定补偿吗
劳动者在工伤鉴定不上等级时主动辞工的，没有补偿；被违法辞退的，则可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标
2022-05-16 15,340 -
工伤鉴定未上等级辞工后厂里有赔偿吗
劳动者在工伤鉴定不上等级时主动辞工的，没有补偿；被违法辞退的，则可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标
2022-07-04 15,340 -
工伤鉴定不上等级有赔偿吗
工伤鉴定不上等级有赔偿。 法律上规定，工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按工伤保险条例的规定，享受以下工伤待遇： 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的； 2、产生的医疗费、误工费和伙食
2022-06-14 15,340
-
01:20
工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,616 2022.04.17 -
00:59
工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
3,685 2022.04.17 -
01:23
工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,573 2022.05.13
