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违法终止劳动合同有哪些情形,最新的规定是什么

2023-06-16 17:24

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2023-06-16回复

专业分析:

违法终止劳动合同的情形有: 1、违反《劳动合同法》第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的。 2、违反《劳动合同法》第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的。 3、违反《劳动合同法》第40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的。 4、违反《劳动合同法》第41条规定,违法裁员的。 5、违反《劳动合同法》第42条规定,在禁止解除劳动合同的情形下强行解除劳动合同的。 6、违反《劳动合同法》第44条规定,违法终止劳动合同的。 7、违反《劳动合同法》第45条规定,在劳动合同需要顺延的情形下强行终止劳动合同的。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条、第四十条

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广东律参律师事务所

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刘征鑫律师

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