加班考核
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机加班绩效考核方案根据分厂2016年经济责任制考核方案，对机加班绩效考核方案做如下规定，机加班绩效考核采取计件工时制，充分挖掘机加班生产潜能，体现多劳多得的原则，提高机加班生产效率。一、目的1、调动机加班岗位人员的工作积极主动性，增强责任心。2、贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。3、提高生产效率。二、适用范围1、机加班所有员工。2、新员工入职即按工时考核，按照要求发放实习工资。不足1500元，按照1500元发放。超过1500元按照实际发放。签订劳动合同后按照正式员工对待，根据考核发放工资及其他待遇。三、薪酬发放原则1、与公司薪酬发放时间同步发放工资。2、班长统计机加岗位人员每天工作量，上报分厂经管室进行复验。具体工时标准见附表。3、经管室根据复验结果及综合管理考核核算机加员工最终工资并报分厂厂长审批后由公司统一发放
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诚信考核可以不参加吗目前没有什么后果，这个诚信考核的办法目前全国是试行，有的省市就没有实行。交通部相关法规也没有相关处罚的规定。如果你被交通运管查车说没有审。他们如果处罚你看下他们不会以没有诚信考核处罚的。另外各地规定不一致。到期换证交通运管处可能不会配合，目
2020.01.10 329 -
上班加班没有考勤记录该怎么申请加班加班没有考勤记录，劳动者可以收集保存加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等作为证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班
2020.12.23 204 -
产假是否参加年度考核？产假是否参加年度考核要根据单位的相关规定。 事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分
2020.12.19 323
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加班没到如何考核?
绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，关于加班没到怎么考核，加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要
2022-08-03 15,340 -
加班考核维度是什么？
加班考核维度一般来说包含了以下三个维度： 工作量维度、工作效率维度以及工作质量维度。但是对某一项具体的工作职责，可能会有一个或两个需要重点考核的维度。针对某一具体工作项设置考核指标时，需根据实际情况选
2022-08-07 15,340 -
加班考核维度有哪些?
加班考核维度一般来说包含了以下三个维度： 工作量维度、工作效率维度以及工作质量维度。但是对某一项具体的工作职责，可能会有一个或两个需要重点考核的维度。针对某一具体工作项设置考核指标时，需根据实际情况选
2022-08-19 15,340 -
对于员工的加班考核是什么？
加班考核维度包含： （1）工作量维度。职能部门的工作虽然繁杂、无定形，但是很大一部分工作是可以进行量化的，例如撰写文稿的工作，可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量。有些工作不是单纯的一个步骤就可以完成，
2022-06-29 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,039 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,513 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24
