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在员工停职期间,能否申请劳动仲裁?

2024-11-17 11:27

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2024-11-17回复

专业分析:

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条规定,当事人若能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应认定申请仲裁期间中断: 1. 向对方当事人主张权利; 2. 向有关部门请求权利救济; 3. 对方当事人同意履行义务。 若申请仲裁期间中断,则从对方当事人明确拒绝履行义务,或有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。

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