劳动合同到期，可以续签吗？
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双方协商一致后，签字或盖章，也可以重新签一份，并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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可以续签。若用人单位和劳动者都同意续签劳动合同，则双方在合同期满前续签即可；若双方在原劳动合同中约定了自动续约不签定新的劳动合同的话，属于事实劳动关系，仍需签定劳动合同；若劳动者因为用人单位降低劳动条件而拒绝签定新的劳动合同，用人单位需要支付一定的经济补偿金。
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劳动合同到期可以自动续签吗?劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话； 除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才
2020.12.14 140 -
劳动合同到期可以自动续签吗固定期限劳动合同到期后不会自动续签需要劳动者与单位进行协商后签订，但是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等等情况下用
2020.10.13 210 -
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劳动合同到期可以续签吗
中国法律没有强制规定劳动合同的续签时间。劳动合同到期后，无论续签多久，只要劳动者与用人单位协商一致，劳动合同都可以续签。因此，劳动合同可以续签两年。
2021-12-24 15,340 -
劳动合同到期不续签可以吗
法律没规定只要合同到期前续签或者通知不续签就可以单位不续签或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四
2022-01-27 15,340 -
劳动合同到期了可以续签吗
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2022-03-29 15,340 -
劳动合同到期不续签可以吗？
请问是合同到期公司要强制留你下来吗？还是公司不批准你辞职？ 第一种情况的话，合同到期劳动关系即可解除。第二种情况的话，你只要提前三十天以书面形式通知用人单位劳动关系即可解除，无需用人单位批准。公司有义
2022-04-12 15,340
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4,072 2022.05.11 -
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劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,257 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,864 2022.04.17
