员工出差，下班时间与人喝酒，喝酒意外死亡如何处理
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工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。该情形不符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定，无法认定为因工。
劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。
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喝酒死亡陪喝的人该如何赔偿喝酒死亡陪喝人的赔偿方法：共同饮酒是正常的社会交往活动，共同饮酒者之间不一定存在法律权利义务关系；但是，当共同饮酒行为可能给他人带来特定的危险时，其他共同饮酒者就有相应的安全义务。其他共同饮酒者未在合理范围内履行安全义务或者有其他过错的，可
2022.04.17 472
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员工下班后喝酒死亡
员工下班喝酒死亡又不是工伤，属于身体原因谁和他在一起喝酒，就有责任，10%的赔偿单位无关
2022-10-09 15,340 -
出差喝酒猝死如何理赔？
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2022-10-19 15,340 -
喝酒意外死亡赔偿
按照责任的比例赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入X20；年丧葬费=该省在岗职工月
2022-02-18 15,340 -
下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡
一、如果不是《工伤保险条例》第十四条第（六）款规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的情形的不属于认伤认定的范围。二、如果属于《工伤保险条例》第
2022-10-16 15,340
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01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
2,870 2022.04.15 -
01:28
喝酒死亡赔偿新规定饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。
1,856 2021.04.25 -
00:54
喝酒死了其他人赔钱吗首先，组织者对饮酒者有安全保障义务，劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任，由法院根据案件具体情况进行综合判定，一般来说，具有以下几种情形的，需要承担相应的责任：1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体
1,827 2022.04.17
