未签劳动合同辞职后要给员工工资吗
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
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未签劳动合同员工辞职有赔偿吗?未签劳动合同员工辞职有赔偿。 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳
2021.07.07 194 -
员工未签订劳动合同怎么辞职员工入职没签劳动合同的，辞职的办法有，提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；或者通过与用人单位协商一致辞职；以及如果员工还在试用期的，只需提前三日通知用人单位来辞职。
2020.09.25 125
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未签劳动合同，要辞职后要给工资吗
未签劳动合同，辞职不给结算工资:1、上班期间有没有打卡记录、签到表、工装等能够证明你在单位上班的证据； 2、平时工资如何发放？有没有银行转账记录或者工资发放表？ 3、在向单位要求足额支付工资后，因未签
2022-04-25 15,340 -
未签劳动合同，员工辞职的时候要工资吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-13 15,340 -
未签劳动合同辞职要扣工资吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签劳动合同，劳动者要辞工不需要扣百分之三十的工资，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
2022-03-20 15,340 -
辞职员工未签劳动合同能拿到工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-13 15,340
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劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
4,804 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,511 2022.04.17 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,690 2022.05.11
