农民工工资问题怎么解决,法律上该如何规定

一是应建立处理拖欠农民工工资案件长效机制。要在开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动的基础上，建立长效解决机制，开通农民工讨薪“直通车”，对拖欠农民工工资案件，做到快立、快审、快结，尽量减少不必要的诉讼环节，减少农民工当事人的诉累。在受理案件时，对经济确有困难的当事人应作出减、缓、免诉讼费的决定，受理案件后尽量缩短审理时间，判决时应当将农民工诉讼的误工费、律师费、旅差费、证人出庭费用等损失列入赔偿范围，全力挽回农民工兄弟的损失。二是应加大法制宣传力度，提高劳动合同签订率。要进一步加大对《劳动合同法》等相关劳动法律法规的宣传力度，教育用工单位与农民工签订并履行劳动合同，并让农民工切实增强法律意识，充分认识到“劳动合同”既是建立正常劳动关系的凭证，又是解决劳动争议的重要依据，强化其证据观念。三是应建立相关部门协调工作机制，加强与相关部门间的沟通协作。拖欠农民工工资问题是目前困扰社会的一大难题，仅仅依靠法院的力量难以解决，需要劳动保障部门、法律援助机构、相关单位及社会各界的密切配合与协作，才能从源头上和根本上解决好这一社会难题。劳动监察部门应加大监察力度，加强对拖欠工资者加重处罚力度，保证我国法律规定的各项权利尤其是农民工作为劳动者所享有的劳动权利得到全面落实。

农民工工资问题的解决办法： 1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况，一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。 2.可以拨打举报电话。遇到被拖欠工资的情况，除了要保持理智外，劳动者可以拨打12333电话进行投诉举报。 3.拨打劳动执法监察大队电话。工资被拖欠后，也可以打电话到当地的劳动执法监察大队，进行投诉。请相关部门进行解决。 4.到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。碰到被拖欠工资的情况，还可以申请劳动仲裁，不收取任何费用，而且也不用律师。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书，以此来向单位进行索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。 5.法院起诉。被拖欠工资的人如果拿了仲裁书后，单位如果还不发放工资，可以申请法院强制执行或者提起民事诉讼。如果没钱，可以申请减免或者帮助。