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一般工伤认定的年龄是多少

2022-09-01 16:17

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2022-09-01回复

专业分析:

已经超过退休年龄了,再说也未签订劳动合同双方不存在劳动关系只能认定为劳务关系,所以定不上。可以要求雇主按标准进行赔偿,赔偿项目:医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费等,如果造成伤残,在做鉴定后,赔偿残疾。如果协商不成向法院起诉

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