劳动合同上面应该有薪资吗
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劳动报酬这条是劳动合同的必备条款,缺少此条款,劳动合同不能成立。 建议首先到劳动仲裁申请裁定原劳动合同无效,重新签订劳动合同。 之前要把你在公司的工作证明证据准备好,如工资是通过银行转账形式发放的,到银行打出对账单就可以,但要确定是不是公司或是法人账户,如果是财务个人账户就有风险了。 其次,公司不想与你继续劳动关系,这时候按规定给你经济补偿金就可以了。 按你工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月按半个月支付。这个工资是指你之前十二个月的平均工资。但有个3倍显示,北京市11178,不知道你是在哪个城市。这12个月工资包括年终奖你就可以算进去。以上关于劳动合同上面应该有薪资吗,如果还有疑问欢迎来电。
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2020.11.05 1,678
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资劳动者应该怎么办
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2022-07-08 15,340 -
劳动合同上没有薪资合法吗?有效吗?
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2022-07-08 15,340 -
劳动合同里面的薪资该怎么写呢
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2022-07-07 15,340
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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4,223 2022.05.11 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
2,813 2022.04.17 -
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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳
2,675 2022.04.17