-
-
产假满一年了可以休年假吗可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件
2020.02.01 244 -
休年假一年累计是干满一年吗?这个是根据公司的规定。国家相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.11.25 173
-
没满一年可以拿年休假吗
职工工作不满一年不享受带薪年假《职工带薪年假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续满工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假
2022-05-12 15,340 -
没满一年可以领年休假吗?
职工工作不满一年不享受带薪年假《职工带薪年假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续满工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假
2022-06-03 15,340 -
工作未满一年能休年假吗
职工工作未满一年，不能享受年休假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
2021-08-18 15,340 -
员工没满一年可以休年假吗？
一、刚满一年可以休年假，根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。 二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计
2021-10-14 15,340
-
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,463 2022.04.17 -
00:50
2021年交满15年退休能领多少钱2021年交满15年退休能领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险
1,596 2022.06.22 -
01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
11,124 2022.04.17
