节假日强制加班举报提供什么
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用人单位存在强制加班的行为的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
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2020.08.21 117 -
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2020.07.28 165 -
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2020.01.12 116
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怎样举报节假日强制加班
用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监督大队投诉，到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有
2021-12-12 15,340 -
法定节假日强制加班在哪个网站举报
用人单位强制加班的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 国家实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作时间制度。用人单位需要延长工作时间的，可以通过与工会和劳动者协商延长工作时间。
2021-11-22 15,340 -
节假日强制加班怎么算工资
关于加班工资， "法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×
2022-01-28 15,340 -
节假日强制加班不给加班费怎么维权
目前我的建议是向劳动部门投诉，或者直接提起劳动仲裁，提醒掌握必要证据。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
2022-03-18 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,011 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
3,976 2022.06.22 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
4,710 2022.05.11
