公司裁员及补偿方案的商讨
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依据中华人民共和国的相关法规、条例以及规章制度,当各企业经营面临经济萧条、运营困境等状况时,可以采取裁员这一方式来降低自身的经营成本负担。 在实施裁员措施的过程中,必须向每一位受到影响的员工支付相当于其在本单位工作的年限乘以一个月工资的经济补偿金。如果裁员后,员工对用人单位提供的赔偿方案不满意,双方可以进行友好协商以寻求妥善解决方案;如果协商不成,劳动者可以向当地劳动仲裁机构提出申诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,劳动争议的仲裁申请期限为自当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算,该期限为一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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1、按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计。不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴。 2、如果没提前30天还要给一个月工资做为代通知金标准为上个月应得工资。
公司裁员的法定程序：公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 公司裁员，应当向被裁员工支付经济补偿。
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最近我的公司在裁员，那么公司裁员补偿金是多少第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司裁员补偿金是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
2024.07.05 24 -
公司裁员公司裁员赔偿标准公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员，其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系。此时需要对被裁的员工做出赔偿，那么裁员赔偿标准是什么呢? 1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补
2022.09.29 138 -
公司裁员补偿金标准2016公司裁员有过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员这三种情况。 其中，劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的，可以依法向用人单位要求经济补偿。过失性辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2020.10.30 52
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公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗
不合法的裁员属于违法解雇！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第
2022-01-21 15,340 -
公司裁员，如果给予补偿，公司应该赔偿吗，公司裁员要给员工补偿吗
公司裁员，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或
2022-03-06 15,340 -
公司裁员如何赔偿, 公司裁员要给多少补偿
公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按第第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-02-04 15,340 -
公司裁员，工资按劳动法补偿的多少补偿，公司裁员的经济补偿有哪些
这需要看你的劳动合同，你在这个公司工作了几年。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-03-28 15,340
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01:12
公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,396 2021.04.25 -
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公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,490 2022.04.15 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,983 2022.04.17
