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劳动仲裁注意事项有哪些?

2021-03-10 17:45

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安徽在线咨询顾问团

2021-03-10回复

专业分析:

进行劳动仲裁时应当注意以下问题: 1、不要超过时效当双方因履行劳动合同而发生争议,应自知道或应当知道之日起在六十日内向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。劳动者在与原单位结束劳动关系时,要注意自己的权益是否受损,诸如工资、加班费的支付和社保费的缴纳是否有漏缴现象。如果发现有问题,就应及时通过有效途径解决,一旦超过时效,就无法使自己的主张得到支持。2、不要口说无凭广大劳动者平时要增强证据意识,尽可能保留自己在单位期间的有关证据,比如:工资条、工资单等等。一旦劳动权益受到损害,这些证据都能助你一臂之力。3、不要告错地方属于劳动法的调整范围是:企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同的劳动者。 以上便是由ask.com小编为您介绍的被拖欠工资怎么去劳动局告的有关问题,在被拖欠工资时,我们应当积极的维护自己的权利,向劳动仲裁及有关部门提起劳动仲裁的申请,对不正当的处理结果应当及时向人民法院提起诉讼。如果您还有什么问题,欢迎咨询ask.com律师。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条【仲裁员回避】仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。

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