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医疗观察期间员工工资应该怎么发放?

2022-05-31 08:29

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2022-05-31回复

专业分析:

员工在医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

法律依据:

根据《传染病防治法》第四十一条,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。

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员工医学观察期间工资按正常出勤支付其工资。医学观察是指对曾经与传染病人或者疑似传染病人有密切接触的人(密切接触者)按传染病的最长潜伏期采取隔离措施。

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