没签订劳动合同上班途中出车祸算工伤吗？
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针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你妈缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你妈缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3、没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。 4、在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你们也可以申请工伤认定。 5、切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。
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劳动者上班途中出车祸，如果满足以下条件的算工伤：职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故；职工本人没有责任或者不是主要责任。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
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上班途中出车祸算工伤吗上班途中出车祸的，不一定属于工伤，如果职工本人在该车祸事故中不负主要责任的，则可以认定为工伤，如果是在员工必须经过的路线和合理时间内发生的车祸，也可视为工伤。职工是否负主要责任可以根据公安交通管理部门出具的交通事故认定书来判定。被认定为工伤
2022.04.13 973 -
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没签劳动合同上班途中车祸怎么办如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。
2020.09.02 852
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没有签订劳动合同了上班途中出车祸算工伤吗
针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告
2022-10-18 15,340 -
没签劳动合同上班途中出车祸算工伤吗
针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告
2022-10-17 15,340 -
没与签订劳动合同上班途中出车祸算吗？
针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告
2022-10-05 15,340 -
但没签劳动合同上班途中出车祸算不算工伤？
针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告
2022-10-18 15,340
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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,260 2022.04.17 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
2,812 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,690 2022.04.15
