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劳动者受到伤害, 什么情况下可以视同工伤, 工伤的认定标准是怎样的

2022-03-14 19:58

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2022-03-14回复

专业分析:

视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。第十五条职工有下列情形之一的算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因战、因公负伤致残;(三)职工原在军队服役;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者受到伤害视为工伤的标准:工作中受到伤害;工作前后受到伤害;工作场所受到伤害;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;上下班受伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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