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2016年7月退休新政策

2022-10-26 09:09

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2022-10-26回复

专业分析:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,经医院证明。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。(2)从事井下。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,女工人年满50周岁。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁目前没有新的政策。(4)因工致残,女干部年满55周岁,完全丧失劳动能力的职工,连续工龄或工作年限满10年;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴、高空、高温,并经劳动鉴定委员会确认

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《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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