劳动法第56条规定的内容是什么
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劳动法第56条规定的内容：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
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2020.09.20 1,572 -
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2020.08.12 1,335 -
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2020.01.07 764
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劳动法第56条规定的内容是什么呢
劳动法第56条规定的内容：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2022-05-22 15,340 -
第56条劳动法规定的是什么
劳动法第56条规定的内容： 《劳动法》第五十六条， 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批
2022-05-14 15,340 -
劳动法第40条规定的内容是什么
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2022-03-20 15,340 -
劳动法第九条规定的内容是什么
根据《劳动法》第9条的规定：国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。“劳动工作”指哪些内容呢，根据《劳动法条文说明》第8条的规定，《劳动法》第9
2022-02-14 15,340
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5,716 2022.05.11 -
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8,693 2022.04.17
