公务员的工资是怎样算的？
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(一)基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 (二)工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 (三)奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 (四)补助工资 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。 3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 (五)新参加工作人员基本工资确定方法 高中、技校、中专确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。 (六)退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调/与社会进步相适应。
我国公务员工资标准是怎么样的？公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元，按现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调/与社会进步相适应。
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公务员的工资是怎样的？
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公务员的工资规定是怎样的
(一)基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 科员五年按副科级对待;
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