长期请病假公司能不能扣掉该员工年假
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休病假达到一定天数，不再享有当年年休假；已休当年年休假的，不再享受下年度年休假。r依据r国务院r《职工带薪年休假条例》r第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：r（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；r（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；r（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；r（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；r（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。r人力资源社会保障部r《企业职工带薪年休假实施办法》r第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
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根据不同情形，法律规定不同。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。公务员参照此规定执行。
对于员工请病假会不会扣工资的问题，答案是会扣一定的工资。根据我国法律规定，员工在病假期间，仍然会有工资收入，且工资收入依据工龄来决定。如员工在单位工作满6年，但是不满8年，则病假工资为原来的百分之九十。
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员工请病假最长能请多久企业职工因患病或非因工负伤，医疗期最长为二十四个月。医疗期规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；其他。
2020.02.27 245 -
公司能不能扣掉员工工资公司能因员工的过错扣员工的工资，但是不能克扣工资。并且有下列情况之一的，公司可以代扣：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。
2020.06.18 80 -
公务员家人生病能长期请假吗不能，但是可以请探亲假。探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年
2020.11.28 1,956
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员工长期请病假能开除公司吗
每个人都会有生病的时候，如果员工生病就可以向公司休病假，病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假企业可以开除员工吗《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳
2022-07-08 15,340 -
员工请长期病假能涨工资吗
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定
2022-08-15 15,340 -
员工该怎样向公司申请长期休病假
1、申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月；(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作
2022-08-30 15,340 -
请病假能否扣病假工资
根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工
2022-06-01 15,340
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01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
8,205 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,884 2022.04.17 -
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病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
3,996 2022.05.11
