员工生病不是工伤要承担医疗费吗?
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依据条例规定,承担劳动者工伤赔偿费用是用人单位法定的义务,工伤保险基金只是通过互助性保险方式帮助企业分散经营风险,而不是企业工伤风险的替代形式。当工伤诊疗目录中费用不足以治疗伤害,范围外的费用如果是治疗所必需的合理的费用,应由用人单位承担。
员工工伤医疗费用承担如下:员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付;一部分为用人单位支付。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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员工生病但不是,医疗费要承担吗?
如果公司给你交社保了保险承担,如果没交,公司承担。另外,医疗期内你公司要为你支付病假工资。
2022-10-27 15,340 -
工伤医疗费用单位要承担吗
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2022-03-28 15,340 -
工伤医疗费谁支付,谁承担工伤医疗费
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2022-10-14 15,340 -
工伤医疗费谁承担?
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2022-07-21 15,340
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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
9,833 2022.04.17 -
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工伤的医疗费怎么办
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1,697 2022.04.17 -
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工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
3,785 2022.04.17