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申请劳动仲裁时要注意什么事项?

2022-08-06 21:12

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2022-08-06回复

专业分析:

申请劳动人事仲裁注意事项有以下这些:当事人申请仲裁时,提供准确、完整的仲裁申请资料,可以更好地提高仲裁部门的办案效率。现就劳动者申请劳动人事争议仲裁作如下事项告知。 一、发生争议后,劳动者与用人单位可先协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 二、劳动者申请仲裁的,本人应携带有效身份证明原件及复印件,向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 确有正当理由无法本人申请仲裁,需要委托代理人办理劳动人事争议仲裁相关事项的应当提供相应证明,并携带劳动者和代理人的身份证原件及复印件,出具有效的授权委托书。 劳动者死亡的,还需提交申请人与死亡劳动者亲属关系证明及复印件。 三、劳动者申请仲裁时,应提供工商行政管理部门或政府其他登记注册部门出具的用人单位确立的书面证明材料。 四、规范填写书面的仲裁申请书(详见“劳动人事争议仲裁申请书书写规范”)。 五、根据仲裁委员会的要求提交相关材料(详见“劳动者申请仲裁提交材料须知)

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北京市京师律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请劳动仲裁的注意事项包括:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。

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