深圳市职工工资支付条例解读第六十二条
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本条是对纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限办理纳税申报、报送有关资料应承担的法律责任的规定。纳税人、扣缴义务人应当按照规定的期限向税务机关办理纳税申报、报送有关资料。纳税人办理纳税申报时，应当如实填写纳税申报表，并根据不同情况相应报送下列有关证件、资料：1．财务、会计报表及其说明材料；2．与纳税有关的合同、协议书；3．外出经营活动税收管理证明；4．境内或者境外公证机构出具的有关证明文件；5．税务机关规定应当报送的其他有关证件、资料。扣缴义务人向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告时，应当如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表，并报送代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证以及税务机关规定的其他有关证件、资料。
在广告活动中，广告主、广告经营者在广告中有可能使用他人的名义或者他人的形象，按照《民法通则》和《著作权法》等法律的规定，他人对自己的姓名或者名称、肖像有姓名权或者名称权、肖像权。如果以他人的名义、形象从事广告活动，就涉及到他人的姓名权或者名称权、肖像权，故需要得到他人的同意。
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工伤保险条例第六十二条规定第六十二条的基本含义是，工伤保险属于国家强制性保险，用人单位应当无条件参加，否则，除了接受行政处罚外，还应承担本应由工伤保险基金支付的费用。
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深圳市职工工资支付条例第四十五条内容解读
任何组织和个人对于违反工资支付法律、法规的行为有权向劳动保障部门检举和控告。
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深圳市职工工资支付条例第二十条内容
用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。
2022-09-24 15,340 -
深圳市职工工资支付条例第二十四条规定
员工因工负伤医疗期间的工资或者津贴按照工伤保险的有关规定执行。
2022-09-27 15,340 -
深圳市职工工资支付条例第四十八条
用人单位有下列情形之一的，员工有权向劳动保障部门举报：(一)支付的工资低于最低工资的;(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿，可能影响员工工资支付的;(
2022-09-20 15,340
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