因取暖费补贴与单位无协商，申请劳动仲裁能成功吗
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取暖补贴与用人单位发生争议，能否申请劳动仲裁取决于情况。供暖补贴是事业单位职工的福利。对于私营企业，私营企业可以根据经营状况决定是否给予员工取暖补贴。如果员工有证据证明用人单位拖欠自己的费用，可以向劳动仲裁部门申请仲裁取暖补贴，对仲裁不服可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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取暖补贴是事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业可以根据经营状况自己决定是否给予职工取暖补贴。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对仲裁不服可向人民法院提起诉讼；如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定，职工无权要求用人单位支付取暖补贴，且此类争议不属于劳动争议受理范围。
取暖补贴是事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业可以根据经营状况自己决定是否给予职工取暖补贴。 如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对仲裁不服可向人民法院提起诉讼； 如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定，职工无权要求用人单位支付取暖补贴，且此类争议不属于劳动争议受理范围。
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取暖补贴申请后多久可以提出申请劳动仲裁因“取暖补贴”与用人单位发生争议，是可以申请劳动仲裁的。取暖补贴是事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业可以根据经营状况自己决定是否给予职工取暖补贴。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴，对
2020.06.12 120 -
劳动争议仲裁是因为供暖补贴吗因取暖补贴与用人单位发生争议，是否可以申请劳动仲裁要看情况。取暖补贴是事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业可以根据经营状况自己决定是否给予职工取暖补贴。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用，可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴
2020.04.23 82 -
怎样才能成功申请劳动仲裁？劳动仲裁的申请如下： 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不
2020.08.01 273
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申请劳动仲裁能成功吗?
劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。 劳动仲裁受案范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲
2022-08-15 15,340 -
申请劳动仲裁能成功吗
关于申请劳动仲裁能成功吗这个问题你可以参考以下回答；1、发生劳动纠纷，双方当事人应该先进行调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁是准司法程序，讲究的是证据，对于事实清楚、证据确凿的案件，没
2022-07-21 15,340 -
一般申请劳动仲裁能成功吗
1、发生劳动纠纷，双方当事人应该先进行调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁是准司法程序，讲究的是证据，对于事实清楚、证据确凿的案件，没有理由不成功；如果争议较大，证据不足，建议委托律师处
2022-07-19 15,340 -
单位申请劳动仲裁成功该做哪些了？
1、发生劳动纠纷，双方当事人应该先进行调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁是准司法程序，讲究的是证据，对于事实清楚、证据确凿的案件，没有理由不成功；如果争议较大，证据不足，建议委托律师处
2022-08-06 15,340
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01:07
个人如何申请取暖用电补贴个人申请取暖用电补贴的条件如下：1、已参保离休人员，含建国前参加革命工作的老工人，和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的，国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行；2、已
7,971 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,944 2022.05.11 -
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,006 2022.04.17
