合同到期未续签,劳动者是否可以要求仲裁
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除有法定的情形以外,劳动合同到期未续签不能视为自动延续,如果用人单位主动提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则不需要支付经济补偿。
几年未签劳动合同进行仲裁需要准备仲裁申请书、申请书副本和证据,到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付十一个月的二倍工资。
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