偷拿了一个酸奶，怀孕三个月，能被辞退吗
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关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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怀孕三个月被辞退了可以申请以下赔偿：1、如果用人单位违反规定解除合同，可以申请违法解除劳动关系赔偿金，大约是两倍的经济补偿金；2、按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，所以可以要求支付期间的工资。
员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，发现怀孕，如果属于入职后意外怀孕，则用人单位是不能够辞退该员工的。如果是员工隐瞒的情况正是单位招聘排除的情况，则双方签订的劳动合同自动无效，可以无偿辞退该员工。
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怀孕三个月请假可以辞退吗？根据我国相关法律规定，对于孕妇隔三差五请假的情形，如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞退的，但是对于无故请假的情形，严重影响公司的情形，是可以辞退的。
2020.05.21 693 -
入职四个月怀孕被辞退作为这个怀孕四个月的女员工有权向公司发起诉讼，因为公司将签订的合同单方面取消了，这是对合同的不履行的一种做法，是违反相应规定的做法，那么公司就要受到法律的制裁，因为公司的做法已经严重影响了女员工的工作和生活，理应当做出道歉和赔偿，如果公司拒
2020.03.18 360 -
入职一个月发现怀孕会被辞退吗入职一个月发现怀孕是不会被辞退的，根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020.01.06 358
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入职一个月怀孕了能被辞退吗
员工发现怀孕一个月后不会被解雇。单位和个人签订劳动合同后，员工发现怀孕，单位不得解雇员工。在劳动有关法律法规中，怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关的信息。此外，怀孕的工人在履行劳动合同期间也有享有特
2021-12-22 15,340 -
怀孕7个月被辞退了
1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济
2022-04-25 15,340 -
怀孕8个月被辞退了
根据《》第四十二条（四）向规定，女职工孕期，除本人严重违法违纪，具有《法》第三十九条规定的法定过错，用人单位不得单方面，劳动合同期满的，应当顺延至哺乳期满。女职工具有第三十九条规定法定过错，用人单位解
2022-08-28 15,340 -
怀孕了5个月被辞退
5月5日发现怀孕，请继续确认一下，具体怀孕多久了，根据常识应该在4月10日即应该怀孕，只是你本人不知情，虽然你之前有辞职的请求，但公司未同意，你此事改变主意，基于你是女职工公司也不能现在辞退你。 如果
2022-02-01 15,340
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00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
5,939 2022.05.11 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,461 2022.04.17 -
01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,187 2022.04.17
