提前3个月离职是不是霸王条款?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同可以提前30天解除。用人单位与劳动者约定提前三个月的，一般认为该约定增加了劳动者的义务，无效。但对于一些涉密岗位用人单位来说，30日预告期往往来不及完成数据移交、调整脱密、寻求继任等事项。因此，一刀切地认为，30日预告的解除很容易对用人单位的正常经营产生不利影响。为了平衡和保护用人单位的利益，在一些地区和一些情况下，允许用人单位与劳动者30天以上的预告期，主要包括几类： 1、有约定的专业培训服务期，用人单位对劳动者进行专业培训； 2、对于一些重要的技术岗位，保密人员的预告期相当于保密期； 3、一些行业的特殊人员，如教师、医生等。，对劳动者的连续工作时间要求较高，可以在事业单位明确规定。 四、地方有特殊规定的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位要求劳动者提前三个月提离职的，是霸王条款，劳动者可以不遵守。如果劳动者还在试用期的，只要提前三日提离职；如果过了试用期，则要提前三十日书面向单位提离职。
依据《劳动合同法》的相关规定，提前30天即可解除劳动合同，如果用人单位与劳动者约定提前三个月，一般情况下认为该约定加重了劳动者的义务，属于无效。但对于一些涉密岗位用人单位来说三十日预告期往往来不及办理完毕资料移交、调整脱密、寻求继任等事项，因此一刀切的认为三十日预告解除权，容易对用人单位正常经营造成不利影响。为了平衡保护用人单位的利益，部分地区以及部分情形下允许用人单位与劳动者约定超过30天的预告期，主要包括几类： 1、有约定专业培训服务期，且用人单位对劳动者进行了专业培训； 2、对于一些重要技术岗位、涉密人员，提前预告期相当于脱密期； 3、某些行业中特殊人员如老师、医生等这种对于劳动者延续性工作时间要求较高的岗位人员，在事业单位中的这类人员法律明确规定可以约定。 4、地方有特殊性规定的。
-
约定提前三个月离职是霸王条款吗依据《劳动合同法》的相关规定，提前30天即可解除劳动合同，如果用人单位与劳动者约定提前三个月，一般情况下认为该约定加重了劳动者的义务，属于无效。但对于一些涉密岗位用人单位来说三十日预告期往往来不及办理完毕资料移交、调整脱密、寻求继任等事项，
2020.09.22 150 -
酒水是不是霸王条款?酒水不让带是霸王条款。属于餐饮经营者利用其优势地位，作出的加重消费者责任的不公平、不合理的规定，违反了相关法律规定，属于霸王条款。消费者可以请求人民法院确认霸王条款无效。
2021.01.10 99 -
自如提前7天退租是霸王条款吗一、租房租期未满想退房，具体要看双方租房合同的内容。如果合同规定可以提前退房，提前一个月通知即可。且不算违约。如果合同没如此规定。那么就是是违约，需要根据双方约定或者是法律规定交一定的违约金。当事人需要带着合同，到房地产中介公司住所地法院起
2021.02.19 238
-
用人单位以拖欠工资提前三个月离职, 属于霸王条款吗?
根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同可以提前30天解除。用人单位与劳动者约定提前三个月的，一般认为该约定增加了劳动者的义务，无效。但对于一些涉密岗位用人单位来说，30日预告期往往来不及完成数据移交、
2021-10-30 15,340 -
先付清购货款，再发货，是霸王条款，是霸王条款还是霸王条款？？
“先付清购货款，再发货”系霸王条款，无效。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条的规定：经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、
2022-03-16 15,340 -
什么是“霸王条款”和“霸王合同”
1、霸王条款，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。 2、霸王合同，是普遍侵犯合同制定者相对方权益
2022-06-12 15,340 -
什么是霸王条款，霸王条款如何处罚呢？
工商部门将依照国家工商总局《合同违法行为监督处理办法》的规定，对使用霸王条款的经营者视情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下罚款。现在
2022-07-26 15,340
-
01:00
合同霸王条款是否合法首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
1,875 2022.04.17 -
01:12
霸王条款如何认定霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务，减少自身所负的责任，而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供
3,805 2022.06.22 -
00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
1,058 2022.05.13
