劳动合同签订就生效吗
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规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任;若劳动者未按照劳动合同的约定付出劳动，用人单位则可以因此追究劳动者的法律责任。
是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同签了就生效吗劳动合同签了是否生效要看合同的规定。合同的有效期就是指合同从生效到终止的时间短内，以合同生效和终止为两个时间点，根据合同的不同生效和终止时间，合同的有效期也是不一样的。一般来讲，依法成立的合同，在成立时就已经生效了；如果当事人没有约定合同生
2022.06.17 1,101 -
合同签订就生效了吗不一定，具体要看所签合同规定的生效日期或法律规定的生效条件。首先要辨别合同成立和生效的区别。所谓合同成立，是指签约各方经过要约和承诺，就合同的主要条款达成一致意见，表明合同订立过程的完结；所谓合同生效，是指已经成立的合同对签约各方均产生法律
2021.04.27 247 -
学生签订劳动合同有效吗全日制学校在校学生在未取得毕业证书之前不属于劳动者，签订了劳动合同无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.01.16 87
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劳动合同签订生效吗
符合法律规定的劳动合同生效。劳动合同生效须具备法定的有效要件。劳动合同的生效要件包括： 一、劳动合同主体合法。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法
2022-05-13 15,340 -
合同签订就生效了吗
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，合同成立即刻生效。 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另
2022-05-26 15,340 -
劳动合同签了就生效吗
一般来说，劳动合同签订就生效。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第
2022-05-16 15,340 -
劳动合同签了就生效吗？
根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
2022-05-31 15,340
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00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
913 2022.04.17 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,716 2022.04.17 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,388 2022.04.17
