改制能改掉工伤责任吗
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企业改制员工还是能享受原有工伤待遇的，改制后的企业应该全部继承接受以前员工的劳动关系，以及出现的遗留问题。
《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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改制能把工伤追究责任吗改制不能改掉工伤责任。公司改制的我，不影响员工的工伤待遇，也就是改制后的企业应该全部继承接受以前员工的劳动关系，以及出现的遗留问题。用人单位不支付的，可以投诉。
2020.05.27 62 -
改制是否会修改工伤责任企业改制，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.09.22 52 -
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改制会修改工伤责任吗
改制一般不会修改工伤责任。企业改制员工依然享受原有工伤待遇的，由改制后的企业承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
2022-06-07 15,340 -
改制是否会修改工伤责任
企业改制，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利
2022-06-06 15,340 -
工伤中是否有责任改制
企业改制，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利
2022-06-10 15,340 -
公司职工改制会增加工伤责任吗
改制一般不会修改工伤责任。企业改制员工依然享受原有工伤待遇的，由改制后的企业承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
2022-06-08 15,340
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01:16
交通事故责任认定书可以改吗交通事故责任认定书能更改，对交通事故认定书内容的真实性有怀疑，可以提请复核。申请复核的流程具体如下： 1、当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，是可以通过自交通事故责任认定书送达之日起三日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请；
1,510 2023.01.04 -
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1,937 2022.04.17 -
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7,286 2022.04.17
