在医院上班。遭遇病人强奸未遂，单位应付什么责任
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在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
病人遭医生强奸，建议及时报警处理，使犯罪分子承担一定的刑事责任。强奸的的行为都会构成犯罪，不存在违法的情况，根据我国刑法第二百三十六条的相关规定，强奸罪一般处最低三年、最高十年有期徒刑。情节严重的，处最低十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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强奸未遂有什么刑事责任已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。可见，强奸未遂应该按三到十年从轻或减轻处罚。
2020.04.09 198
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在上下班途中遭遇事故单位需要负责责任吗
1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任； 2、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作
2022-04-11 15,340 -
通奸未遂应付什么刑事责任
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上
2022-07-20 15,340 -
智障男强奸未遂应负什么责任
强奸未遂，也是强奸罪，会被判刑坐牢，只是因为未遂和智障人群会对他的行为减轻处罚，而且如果犯罪嫌疑人在实施犯罪的时候对自己的行为没有意识，可能不会负法律责任，但他的监护人要承担民事赔偿责任
2022-10-17 15,340 -
在私人单位上班无劳动合同上班应承担什么责任
劳动者在私人单位上班无劳动合同被人撞要提供工资证明，劳动者可以找用人单位依法出具工资证明即可，没有劳动合同不能免除劳动双方事实劳动关系。 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自
2022-04-16 15,340
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01:21
强奸未遂怎么判刑强奸未遂一般指的是行为人基于强行奸淫的前提，并且已经开始着手实施强奸的行为动作，一般通过使用暴力、威胁或者其他粗暴的手段，在违背受害妇女的主观意志下，强行要与对方（妇女）发生性行为的先前行为，但由于行为人主观意愿之外的原因导致强奸未得逞的一
3,410 2022.04.17 -
01:11
强奸未遂要判刑吗行为人触犯强奸罪，如果未遂仍然要判处刑事处罚。强奸罪是侵犯妇女性自主权的严重侵害人身权利的犯罪，强奸妇女的可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果有强奸妇女多人，或者多次强奸等的严重情节，还有可能判处十年以上有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑。犯
1,527 2022.05.11 -
02:01
强奸未遂如何判刑强奸是一种行为犯罪，犯罪人只要对女性实施强奸行为，即使未遂，公安部门也会立案侦查。对于强奸未遂的犯罪行为人，可以对照既遂犯从轻或者减轻处罚。犯强奸罪的，处3年以上10年以下有期徒刑；强奸不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸未遂一
1,257 2022.04.17
