用人单位加班不按劳动法指什么
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加班后单位不按照法律规定支付加班工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资；或者也可以收集证据到劳动监察大队投诉单位不按规定支付加班费的行为。
用人单位随意让劳动者加班是不合法的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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用人单位安排劳动者加班怎么算加班工资《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工
2020.08.22 132 -
用人单位随意让劳动者加班合法吗用人单位随意让劳动者加班违法。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处
2020.05.07 66 -
用人单位随意让劳动者加班合法吗？用人单位不能够随意让劳动者加班，这是违法的。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令
2020.11.01 59
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用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办？
加班后单位不按照法律规定支付加班工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资；或者也可以收集证据到劳动监察大队投诉单位不按规定支付加班费的行为。
2022-07-04 15,340 -
用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办
加班后单位不按照法律规定支付加班工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资；或者也可以收集证据到劳动监察大队投诉单位不按规定支付加班费的行为。
2022-05-22 15,340 -
用人单位加班不按劳动法证据合法吗？
这个要看你的身份问题了，但是不发肯定是违法了，如果你是公务员编制、事业单位编制那么迟早都会发的，这个不用急，如果和合同用工，那就要好好喝领导说说了。
2022-05-21 15,340 -
用人单位加班不按劳动法证据合法吗
单位不按国家劳动法规定给员工发加班费算违法。按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延
2022-06-07 15,340
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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,233 2022.05.11 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,377 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,423 2022.04.17
