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哪些属于恶意辞退

2022-08-22 19:56

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青海在线咨询顾问团

2022-08-22回复

专业分析:

那你尽快让公司确认是否要解除你的劳动合同。未给明确答复之前,按时报到上班,照领工资。如有负责人告诉你不用来上班,做好录音,找好证人等等,可视为单位做出解除合同的意思。单位不理你,那你拿证据,申请劳动仲裁,请求确认单位违法解除劳动合同,支付你违法解除劳动合同经济赔偿金(大概是你3个月的工资)。

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