工资纠纷打了欠条没有证据
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拖欠工资没证据没欠条，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
(一)能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。 (二)担保书原件，或者负连带担保责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。 (三)抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。 (四)债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。 (五)要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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债务纠纷没有欠条只有打款凭证可以吗债务纠纷没有欠条只有打款凭证是可以起诉对方还款的，但是除了打款凭证还需要收集聊天记录、电话录音、证人证言等等证据，这样去法院起诉的，胜诉的几率才会更大。
2020.05.19 105 -
单位拖欠工资没证据没欠条怎么办拖欠工资没证据没欠条，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执
2020.08.21 81 -
债务纠纷没有欠条只有打款凭证能要回吗债务纠纷没有欠条只有打款凭证是可以起诉对方还款的，但是除了打款凭证还需要收集聊天记录、电话录音、证人证言等等证据，这样去法院起诉的，胜诉的几率才会更大。
2020.11.15 115
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老板拖欠工资，没有书面证据也没有打欠条，怎么办
拖欠工资，在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资； 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳
2022-04-10 15,340 -
拖欠工资没有证据如何打官司？
用人单位无故拖欠其工资，劳动者没有证据的是额可以立案的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖
2022-08-05 15,340 -
老板拖欠工资，没有任何证据，也没有打欠条，该怎么办
拖欠工资，在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资； 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳
2022-05-09 15,340 -
农村没有证据经营，打土地纠纷
您可以向法院起诉，这属于一般的民事纠纷，村委会是否承担责任要依是否有过错来看，请问您之前的土地面积是否有相关的证据证明呢？建议您保存好调解等证据，由于你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。（白天来电
2022-01-31 15,340
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00:59
债务纠纷有欠条能赢吗债务纠纷有欠条不一定会赢。首先，起诉时需要原告先垫付诉讼费用；其次，手上有有效的借条，未必就一定能赢，一些大额的借贷关系，光有借条没有转账记录等其他交付款项的证据，就不能够完全说服法官。再次，如果对方没有钱，执行会相当困难因为法院也没有办法
784 2022.04.17 -
00:52
只有欠条没有其他证据可以起诉吗只有欠条，没有其他证据，可以起诉，但能否胜诉则要根据案件情况而定。向法院起诉的条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民，法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实理由；属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。起诉的时候需要准备
1,342 2022.05.26 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,434 2022.05.11
