您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司没钱的情况下怎么拿到拖欠工资

公司没钱的情况下怎么拿到拖欠工资

2023-02-28 05:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-02-28回复

专业分析:

公司没钱而拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资,劳动仲裁机构作出仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可向法院申请强制执行

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第四十四条:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司没钱而拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资,劳动仲裁机构作出仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可向法院申请强制执行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司没钱而拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资,劳动仲裁机构作出仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可向法院申请强制执行。

律师普法更多>>
  • 什么情况下公司是非法拖欠工资?
    什么情况下公司是非法拖欠工资?

    在下列条件下公司是非法拖欠工资:正常生产经营;但逾期不支付劳动者的工资,超过一个工资支付周期的。但如果公司生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资;或者遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按

    2020.09.11 72
  • 拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
    拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪

    只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决问题: 1、与用人单位协商,要求其按时支付工资; 2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为; 3、提起仲裁或者调

    2020.11.04 221
  • 公司没钱拖欠工资怎么办
    公司没钱拖欠工资怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外,还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申

    2022.04.12 1,105
专业问答更多>>
  • 公司没钱的情况下如何能拿到拖欠工资

    公司没钱而拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资,劳动仲裁机构作出仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可向法院申请强制执行。

    2022-07-05 15,340
  • 公司没钱拖欠员工工资的情况下应该怎么办?

    首先可以协商解决,如果不行,就可以到劳动部门申请仲裁在劳动争议60日内提起申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。

    2022-09-17 15,340
  • 公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?

    你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、

    2022-08-03 15,340
  • 什么情况下公司可以拖欠工资

    非法拖欠工资:用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响,经工会同意,可以暂时延长工人工资;用人单位因自然灾害、战争等原因不能按时支付工资。

    2021-12-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资没有证据的情况下怎么办 01:06
    拖欠工资没有证据的情况下怎么办

    拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立

    684 2023.01.04
  • 公司拖欠工资说没钱怎么办 00:53
    公司拖欠工资说没钱怎么办

    公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材

    663 2022.05.27
  • 遇到公司拖欠工资怎么办 01:03
    遇到公司拖欠工资怎么办

    遇到公司拖欠工资,有以下维权的方法: 1、可以首先与单位进行协商解决; 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式,可以是现场也可以是电话的方式; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以到法院起诉; 4、如果是属于工

    282 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?