十级要休息多久？
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1、工伤停工留薪期并不是根据伤残等级进行计算的。是需要根据伤情恢复情况进行判定的。2、一般医疗期是由医院开具的疾病证明书为准。员工可携带医院开具的疾病证明书（医院有盖章）到单位请工伤假。到期之后应到医院复查，医院根据复查结果给出合理建议。建议可能是不需要休息，也可能还需要休息。3、员工在工伤休息期间，单位需要支付员工工资，工资保持原来工资不变，按月支付给员工。4、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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休息时长要根据员工受伤的程度来决定，再由医院开具证明。受工伤的职工由于工作才遭受工伤故伤害，或者由于患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。那么在停工留薪期内，该职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
十级工伤可以休息不超过12个月。如果职工要申请停工留薪的，一般不能超过上述期限；但是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长至多不超过12个月。
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十级工伤休息多久谁说了算?工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个
2020.01.21 86
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十级应休息多久
1、工伤停工留薪期并不是根据伤残等级进行计算的。是需要根据伤情恢复情况进行判定的。2、一般医疗期是由医院开具的疾病证明书为准。员工可携带医院开具的疾病证明书（医院有盖章）到单位请工伤假。到期之后应到医
2022-10-05 15,340 -
十级2020应休息多久
工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，按医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和原成都市劳动和社会保障局《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗
2022-10-05 15,340 -
十级证以后休息多久
工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，按医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和原成都市劳动和社会保障局《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗
2022-10-09 15,340 -
2017十级工伤休息多久
工伤职工停工留薪期与伤残等级无关，按医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和原成都市劳动和社会保障局《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》的规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗
2022-10-17 15,340
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01:38
工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,251 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,064 2022.05.11 -
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交通事故十级伤残要赔多少交通事故十级伤残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。 根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、
2,213 2021.03.24
