运输工具收取劳动费的，用人单位是否构成劳动关系，是否有劳动关系
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“农民工”与用人单位自用工之日起建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同但具备以下情形的，劳动关系成立：农民工提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和农民工符合法律、法规规定的主体资格；用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
农民工与用人单位是否具有劳动关系，需要根据具体情况确定。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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用人单位与劳动者能否形成劳动关系工人可以与其他用人单位建立多个劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订
2020.02.09 154
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劳动者与用人单位之间存在从属性关系，劳动者是否构成劳动关系成立
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条所确定的认定事实劳动关系的条件可以看出，从属性是劳动关系区别于其他关系的最大特色，也是认定主体之间是否构成劳动关系的主要特征。从属性即劳动者与用人单位之间存在着
2022-03-05 15,340 -
农民工与用人单位是否具有劳动关系
农民工与用人单位是否具有劳动关系，需要根据具体情况确定。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
2022-05-14 15,340 -
劳动者与用人单位之间是否有劳动关系
《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工
2022-02-14 15,340 -
临时工是否能和单位构成劳动关系
临时工也可以和公司构成劳动关系。我国《劳动合同法》对劳动关系的规定是，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。
2021-10-24 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,626 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,623 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,563 2022.06.15
